Brno brigády

O letní brigády je každý rok obrovský zájem a většina studentů, kteří si potřebují přivydělat, nespoléhají na štěstí a shánějí brigádu už několik měsíců dopředu. To je bezpochyby dobrým řešením, protože o brigády nemají vždy zájem jen studenti, ale i nezaměstnaní, kteří potřebují alespoň na kratší dobu peníze navíc.

Nabídka brigád je přitom poměrně rozsáhlá, takže si každý může najít tu svou, avšak jen v případě, že začne hledat a dohodne si brigádu s dostatečným předstihem.

Brigáda by se pro každého měla stát nejen zdrojem dočasného příjmu, ale především by měla bavit a určitým způsobem samozřejmě i naplňovat. Studenti by si tak měli vybírat brigádu i dle toho, co je baví a jakou práci by si chtěli v krátkém časovém úseku vyzkoušet. Radost z výdělku nebude ani zdaleka taková, pokud vás práce nebude bavit a budete na brigádu chodit znechuceni.

Široká nabídka brigád je i v souvislosti s brigádami v zahraničí, o které je zejména mezi studenty vysokých škol velký zájem. Brigády v zahraničí totiž nejsou jen o penězích, ale hlavně o zkušenostech, které je v cizí zemi možné získat. Dvojnásobek to platí pro jazykové zkušenosti, které jsou pro studenty středních i vysokých škol naprosto nezbytné a k nezaplacení. To ovšem neznamená, že v České republice jsou špatně placené sezónní práce. Vždy záleží na tom, co byste rádi dělali a jakou brigádu si nakonec vyberete, případně na jak dlouhou dobu.

Vložil Nabídka brigád | Tagged , , , | Zanechat komentář

Letní brigáda Brno

Letní brigády nejsou příležitostí k dobrému přivýdělku jen pro studenty, ale i pro ty, kdo již delší dobu hledají zaměstnání. Jak studenti, tak i nezaměstnaní se čím dál častěji poohlížejí před prázdninami po brigádách, které umožní nejen peníze navíc, ale možná i perspektivní zaměstnání na celý rok nebo minimálně několik měsíců. Každá nová práce nebo brigáda je příležitostí, kterou je nutné využít, protože právě budoucí zaměstnavatel na některé zkušenosti z brigád může brát zřetel. Jak ale vlastně vybírat brigádu, abyste do ní chodili rádi a navíc si přišli i na vysoké či průměrné výdělky?

Vždy je vhodné letní brigádu vybírat podle toho, jaké jsou vaše znalosti, zkušenosti a podle toho, co vás baví. Pokud si najdete dobře placenou brigádu, která vás nebude bavit, přijdete si sice na slušné peníze, ale nebudete do zaměstnání chodit s radostí. Letní brigáda se tak pro vás stane otravnou záležitostí a nepřinese vám nakonec ani radost z vydělaných peněz. Pokud si najdete brigádu v oboru, který studujete nebo máte vystudovaný, pak je to pro vás nejvýhodnější do budoucna. Až se budete v budoucnu ucházet o zaměstnání v oboru, zaměstnavatel k tomu zajisté přihlédne.

Nejlépe placené brigády jsou takové práce pro odvážné. Dobré ohodnoceny jsou hlavně práce ve výškách, například mytí oken na výškových budovách. Výjimkou však nejsou ani brigády, kde je zapotřebí práce s dětmi – zajímavé nabídky jsou hlavně v oboru zdravotníků, kteří současně působí i jako vedoucí na táborech pro děti.

Vložil Letní brigády | Tagged , , , | Zanechat komentář

Letní brigády pro studenty Brno

Studentské brigády jsou už několik měsíců před začátkem letních prázdnin velmi žádané. Nabídka brigád je často zveřejňována už několik měsíců předem, firmy si tak zajistí brigádníky dostatečně dopředu na dobu, kdy zaměstnanci využijí svých dovolených. Nabídka letních brigád je opravdu velmi rozsáhlá a zajisté si přijde na své každý, kdo hledá příležitostný přivýdělek v jakémkoli oboru. Rozsáhlou nabídku lze navíc očekávat i v souvislosti s nabídkou brigád v zahraničí. Studenti tak získají nejen brigádu a vydělají si peníze k dobru, ale navíc přijdou i k jazykovým zkušenostem, které jsou během studia k nezaplacení.

Právě o brigády v zahraničí je v posledních letech největší zájem. Nabídka je poměrně široká, brigády se od sebe liší a lze si tak vybírat brigády jak na stavbách nebo ve skladech, ale i například brigády související se sklizní ovoce nebo brigády v zemědělství a na farmách se zvířaty a dobytkem. Ve většině případů nejsou u zahraničních brigád vyžadovány zvláštní zkušenosti – vyjma práce na farmách, kde je nutnost starat se hospodářská zvířata. Někteří zaměstnavatelé však mají podmínku, že uchazeči o brigádu musí disponovat alespoň základními jazykovými dovednostmi.

Finanční ohodnocení u zahraničních brigád se pochopitelně odráží od typu práce, kterou daný uchazeč bude vykonávat – svou roli zde hraje i fakt, kolik zaměstnavatel běžně brigádníkům za sezónní práce dává.

Zvlášť populární je sběr ovoce, zde je však nutné dávat pozor na to, zda je brigádník ohodnocen podle hodin, které odpracuje nebo od počtu košíků naplněných ovocem.

Vložil Letní brigády | Tagged , , , | Zanechat komentář

Brigáda na stavbě Brno

S příchodem prvních teplejších dní se začínají častěji a častěji objevovat nabídky brigád, které zahrnují komplexní práci na stavbách. Stavební dělníci na občasnou výpomoc jsou velmi žádáni, protože zaměstnavatelé potřebují vyplnit skuliny v časech dovolených svých zaměstnanců. Ačkoli studenti nejčastěji požadují pracovní dobu pouze na dva nebo tři dny během jednoho týdne, lze sehnat i brigádu na celé prázdniny, s klasickou pracovní dobou a tak i daleko vyššími výdělky.

Obecně platí, že tyto typy brigád jsou vhodné primárně pro muže. Brigády na stavbách jsou maximálně fyzicky náročné, z pochopitelných důvodů tak nejsou přijímány ženy.

Práce je nejen fyzicky náročná, navíc je třeba si uvědomit, že většina stavebních prací probíhá ve venkovních prostorách, takže je nutné myslet i na případné komplikace týkající se nepřízně počasí. Pokud však máte zájem pracovat venku a uzavřené kanceláře rozhodně nejsou váš styl, stavební práce budou zřejmě to nejlepší pro vás. Práce na stavbách navíc nejsou vůbec špatně finančně ohodnocené, brigádníci si během letních prázdnin mohou přijít na slušné peníze.

Velkou výhodou pro každého brigádníka, který se uchází o brigádu stavebního dělníka, jsou zkušenosti. I bez zkušeností lze samozřejmě najít ideální prázdninovou brigádu, ale se zkušenostmi je podstatně větší šance, že uspějete – mnohdy je dokonce brigádníkům se zkušenostmi nabízen i vyšší plat. Stavební práce zahrnují v zásadě veškeré práce, jenž jsou běžně na stavbách prováděny, proto je nutné se připravit na fyzicky velmi náročnou činnost.

Vložil Nabídka brigád | Tagged , , , | Zanechat komentář

Brigáda pro důchodce Brno

Senioři představují na trhu práce poměrně specifickou skupinu občanů, jenž si kromě důchodu od státu potřebují přijít na peníze navíc. Ne vždy totiž důchody stačí na veškeré výdaje, mimo jiné je pro mnohé výhodou, když mají peníze navíc.

U seniorů přitom nejde vždy jen o peníze, důchodci se často uchylují k brigádám nebo příležitostným přivýdělkům z toho důvodu, že mají najednou dost času a nevědí, jak s ním správně naložit. Namísto odpočinku se tak uchylují zpět k zaměstnání, které vyplní volné dny a navíc zajistí peníze.

Pro seniory není mnohdy jednoduché najít vhodnou brigádu, která by odpovídala nejen letitým zkušenostem konkrétního člověka, ale navíc by umožnila i zajímavou pracovní dobu, která by pro – zejména pokud jde o starší seniory nebo osoby v částečném či úplném invalidním důchodu, občana pokročilého věku nepředstavovala nadměrnou zátěž. Atraktivní a zajímavé se ta pro seniory stávají čím dál častěji nabídky na práci z domova, která zajišťuje flexibilní pracovní dobu a nenáročnou práci, kterou lze vykonávat přímo z obývacího pokoje. Ne vždy jsou však nabídky práce z domova poctivé a pro mnohé seniory představují sice lákavou nabídku, ale bez výdělku, který si za odvedenou práci zaslouží.

Při výběru práce a výdělku z domova je vždy nutné hledět nejen na podmínky, ale i na veškeré činnosti a poplatky, které jsou s prací spojeny.

Jakmile se dozvíte, že zaměstnavatel požaduje vstupní poplatek, od nabídky dejte raději ruce pryč. Ne všechny nabídky na internetových portálech jsou poctivé a proto je nutné dávat pozor a vybírat s maximální obezřetností.

Vložil Nabídka brigád | Tagged , , , | Zanechat komentář

Dohoda o provedení práce 2015

Zákoník práce se vůbec nezabývá brigádníky, ale zajišťuje podmínky pro krátkodobý a občasný přivýdělek pro každého. Zákoník práce tak celkově rozlišuje dvě základní smlouvy, jenž mohou být sjednány mimo pracovní poměr – dohodu o provedení práce a dohodu o pracovní činnosti. Obě dvě smlouvy mají svá pro a proti, ale více méně se k nim vztahují téměř stejné podmínky pro obě dvě strany. Rozdíly je pak možné zaznamenat hlavně v rozsahu a povolenému počtu hodin, které je možné během měsíce či roku odpracovat a na jak dlouho je možné smlouvu uzavřít.

Veškeré náležitosti, které by smlouva měla obsahovat, nejsou přímo v zákoníku práce uvedeny. Vesměs si obě dvě strany, které mezi sebou dohodu o provedení práce uzavírají, mohou stanovit veškeré podmínky zcela sami. Pokud jedna i druhá strana s podmínkami souhlasí, může dojít k podpisu – při stanovování různých podmínek je přitom nutné brát ohled na to, aby nebyl žádným způsobem porušen zákon a to ani v jednom z uvedených bodů ve smlouvě. Jediným zákonem stanoveným ujednáním je přesná doba, po kterou je dohoda sjednávána a samozřejmě osobní údaje obou dvou stran, což se bere jako samozřejmost.

Zaměstnanec navíc může u jednoho zaměstnavatele uzavřít i více dohod o provedení práce, ale vždy musí dbát na to, aby nepřekročil zákonem stanovenou hranici pro počet opracovaných hodin za kalendářní rok – 300 hodin ročně.

Zaměstnavatel by přitom měl dbát na to, aby finanční ohodnocení nekleslo pod zákonem stanovenou hranici minimální mzdy.

Vložil Dohoda o pracovní činnosti | Tagged , , , | Zanechat komentář

Dohoda o pracovní činnosti vzor

Dohoda o pracovní činnosti je zpravidla sjednávána při konání práce mimo pracovní poměr, v zásadě jde o flexibilnější smlouvu, než je klasická smlouva na hlavní pracovní poměr.

Dohoda o pracovní činnosti a dohoda o provedení práce jsou jediné dvě smlouvy, které se řadí do kategorií smluv sjednaných mimo pracovní poměr a využívají se proto primárně při krátkodobých zaměstnáních – brigádách.

I k dohodě o pracovní činnosti se však vztahují určité podmínky, které musí jedna i druhá strana dodržet, aby nedošlo k porušení zákoníku práce.

Do smlouvy je možné uvádět i další podmínky a náležitosti, které se k jednotlivým stranám vztahují. Vždy je přitom dobré hledět na to, jaké jsou například výpovědní podmínky, za jakých okolností a kdy je možné smlouvu v případě nespokojenosti jedné nebo druhé strany, vypovědět. V dohodě o pracovní činnosti by totiž mělo být výslovně sjednáno, za jakých okolností je možné smlouvu ukončit. U dohody o pracovní činnosti vždy platí, že zaměstnanec nesmí překročit zákonem stanovenou dobu práce. Jde o 20 týdnů, přičemž smlouva může být uzavřena jen na 52 týdnů po sobě jdoucích. I z tohoto důvodů je častěji v souvislosti s krátkodobým pracovním poměrem uzavírána dohoda o provedení práce, kde je limit stanoven na 300 hodin za jeden kalendářní rok.

Dohoda o pracovní činnosti musí ze zákona obsahovat následující: 

  • sjednané práce, které bude zaměstnanec vykonávat 
  • rozsah pracovní doby a délku úvazku 
  • přesně vymezenou dobu, po kterou je smlouva uzavírána (na dobu určitou nebo neurčitou) 
  • výše odměny, která musí být alespoň ve výši minimální mzdy 
Vložil Dohoda o pracovní činnosti | Tagged , , , | Zanechat komentář

Vzor dohoda o provedení práce

Dohoda o provedení práce je v praxi používána nejčastěji k uzavření krátkodobého pracovního poměru.

,Ze zákona každá smlouva musí obsahovat údaje a pochopitelně je nutné na obou dvou stranách dodržovat podmínky, které jsou zákonem stanoveny.

Veškeré údaje a náležitosti, které musí dohoda o provedení práce obsahovat, jsou naprosto přesně uvedeny v zákoníku práce, který současně upravuje pracovně právní podmínky na obou dvou stranách – na straně zaměstnance i zaměstnavatele.

U dohody o provedení práce platí, že rozsah odpracovaných hodin za rok nesmí v žádném případě přesáhnout zákonem stanovenou hranici, 300 hodin/kalendářní rok. Tato skutečnost platí i v případě, že má zaměstnanec podepsaných více dohod u jednoho zaměstnavatele. Podmínky a případné doplňky nebo dohody mezi oběma stranami je možné uvést do smlouvy, je třeba se jich však v budoucnu držet. Vhodné je, pokud je do smlouvy doplněno, jakým způsobem a za jakých okolností je možné dohodu o provedení práce jednostranně vypovědět. Pokud by totiž chtěla smlouvu vypovědět jen jedna strana a nebylo by to ve smlouvě uvedeno, pak bude velmi obtížné smlouvu vypovědět.

Každá dohoda o provedení práce musí obsahovat následující údaje: 

  • vymezení pracovního úkolu nebo činnosti, která bude po sjednanou dobu vykonávána 
  • místo výkonu práce 
  • doba, během které má být práce provedena 
  • odměna, která musí být alespoň ve výši minimální mzdy 
  • přesně vymezená doba, na kterou je dohoda o provedení práce uzavírána 
  • předpokládaný rozsah práce, nejlépe v hodinách
Vložil Dohoda o provedení práce | Tagged , , , | Zanechat komentář

Ukončení dohody o provedení práce

Dohoda o provedení práce je smlouva, která se v praxi používá zejména k uzavření krátkodobého pracovního poměru – brigády. Ve většině případů je dohoda o provedení práce uzavírána na dobu určitou, přičemž ve smlouvě je rovněž stanoveno, kdy smlouva zaniká. Zaniká ve chvíli, kdy obě dvě strany - zaměstnanec a zaměstnavatel, splní veškeré podmínky, jenž jsou ve smlouvě uvedeny. Je-li smlouva uzavřena na dobu určitou a dojde na ukončení, přičemž obě dvě strany se shodnou na tom, že smlouva bude ke konkrétnímu datu ukončena, pak není problém.

Jiná situace ale nastává ve chvíli, kdy jedna strana s ukončením nesouhlasí. Pak je vypovězení dohody poměrně těžké.

Pokud by zaměstnanec chtěl z jakéhokoli důvodu vypovědět smlouvu dřív, než je stanoveno, pak musí počítat s tím, že zaměstnavatel na tuto skutečnost nepřistoupí. Zaměstnanci pak zbývá jediné a to je, že práci dokončí a dohoda zanikne v termínu, jenž je ve smlouvě přesně vyměřen. Vždy je ale přitom možné do smlouvy naprosto jasně napsat, že je za určitých okolností možné smlouvu jednostranně ukončit. Tato skutečnost však musí být ve smlouvě uvedena. Ukončit jednostranně dohodu o provedení práce není však jednoduché, jak by se původně mohlo zdát – většina lidí předpokládá, že brigádu lze ukončit ze dne na den.

Ukončení dohody o provedení práce musí být vždy písemné, přičemž originály musí obdržet vždy jedna i druhá strana.

Vložil Dohoda o provedení práce | Tagged , , , | Zanechat komentář

Práce v Anglii

Práce v Anglii je velmi populární, protože ve většině případů láká na velmi vysoké výdělky a dobré podmínky pro život. Je třeba si však uvědomit, že tomu tak nemusí být vždy.

Pravdou je, že mzda je v Anglii podstatně vyšší, než v České republice, ale zato jsou v Anglii daleko vyšší náklady na celkový život jako takový – nejde jen o stravování, ale zejména o náklady na bydlení a dopravu, které se v Anglii mohou značně prodražit. Vždy byste měli mít na paměti, že jako první je nutné v Anglii zajistit práci nebo brigádu a až poté je vhodné do Anglie odcestovat.

S dlouhodobým zaměstnáním v Anglii pro vás navíc vznikají povinnosti, které je nutné mít na paměti. V Anglii je možné pracovat maximálně tři měsíce a pokud váš pobyt tam přesáhne tuto stanovenou mez, je nutné se přihlásit v místě pobytu ke zdravotnímu pojištění. Kromě toho pro vás vzniká i další povinnost a to je podání daňového přiznání v Anglii – za některé zaměstnance podává daňové přiznání zaměstnavatel, ale nemusí tomu tak být vždy, proto byste si všechno měli ohlídat sami.

Pokud si nevíte rady s hledáním práce v Anglii, celkem snadnou a hlavně velmi pohodlnou cestou bude, pokud se obrátíte na personální agenturu působící přímo v Anglii. Agenturu vybírejte pečlivě a s ohledem na množství poboček, které má ve světě – především pak v České republice.

První pohovor totiž absolvujete v Česku, až následně budete pozváni na pohovor do Anglie a to už budete jen krůček od toho, abyste během několika dní či týdnů nastoupili do nového zaměstnání.

Vložil Práce v Německu bez němčiny, Práce v zahraničí | Tagged , , , | Zanechat komentář